Los seguros de invalidez

Descripción general del seguro de discapacidad

Introducción

El seguro de discapacidad, también conocido como "seguro de ingresos por discapacidad", protege a los trabajadores de las amenazas de pérdida de ingresos que pueden ser consecuencia de quedar discapacitado y no poder trabajar como resultado.

Que hace

Este seguro puede compensar parte o incluso la totalidad del salario de una persona si se encuentra en una posición en la que ya no puede trabajar debido a una lesión, enfermedad, discapacidad física o también debido a un trastorno psicológico cubierto. Sorprendentemente, casi una cuarta parte de los trabajadores sufren los efectos de la discapacidad durante su vida laboral. Los trabajadores pueden utilizar esta cobertura si sufren una lesión debilitante mientras trabajan o si contraen una enfermedad o incluso se lesionan por una causa no relacionada con su trabajo, como el cáncer, por ejemplo. Los pagos del seguro de ingresos por discapacidad pueden utilizarse para los pagos de la casa o el automóvil, los alimentos, los servicios públicos y otros costos de vida.

Quién se beneficia

A menudo, los empleadores incluirán un buen seguro de ingresos por discapacidad como parte de los paquetes ofrecidos a sus empleados, pero los trabajadores también pueden obtener esta cobertura de proveedores de seguros privados. El seguro privado de ingresos por discapacidad generalmente manejará alrededor del 70 por ciento de los ingresos perdidos de un trabajador. Al comprar este seguro de forma privada, un trabajador generalmente deberá proporcionar información pertinente, como su edad, la descripción de su trabajo, ingresos y cualquier problema de salud existente. Las tarifas de seguro luego varían según esta información y la probabilidad calculada resultante de que el titular potencial de la póliza quede discapacitado.

Cómo funciona

Por lo general, uno paga las primas sobre una base mensual o anual. El seguro de discapacidad suele ser bastante costoso y algunos trabajadores pagan miles de dólares al año. Para aquellos con trabajos especialmente riesgosos o que tienen problemas de salud existentes, el gasto de la cobertura probablemente valdrá la pena si se tiene en cuenta la posible pérdida de ingresos por una discapacidad. Se puede elegir entre dos tipos diferentes de seguro de discapacidad. Hay cobertura de discapacidad a corto plazo o pólizas a largo plazo. Las pólizas a corto plazo variarán según las características del plan individual del trabajador, pero generalmente durarán entre unos pocos meses y un año completo. Puede pagar los ingresos de un trabajador que sufre una discapacidad a corto plazo pero no tiene licencia por enfermedad restante. Las pólizas de discapacidad a largo plazo también varían, pero en su lugar pueden proteger a un trabajador durante un año o más, hasta la totalidad de la vida restante del trabajador. Algunas pólizas de discapacidad a largo plazo pueden cubrir a un titular de la póliza hasta que cumpla cierta edad, pero tenga en cuenta que los trabajadores generalmente tienen la libertad de elegir su tipo preferido de cobertura específica que refleje su situación personal y sus deseos.

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